如今的年轻人，比如90后或者00后，宁愿去送外卖也不愿意进入工厂工作，这在我国已经是一个非常普遍的现象，在招收劳动力这一方面，制造业工厂输给了其他行业。随着人口老龄化加剧和人口红利的逐渐消失，工厂必须要进行一些改变，不仅仅在生产方式上，还要在吸引年轻劳动力上。如果想要吸引年轻人进厂工作，薪水要有竞争力，再然后就是工作环境和工作方式的改变，这是两点重要因素。

首先要做的，是改变工厂的生产方式

工厂的两班倒制度使得许多工人都苦不堪言，整整一天的时间，工人都要坐在生产线前进行工作，这无疑对工人的精神和身体是一种打击。送外卖，人们可以看到蓝天白云，但是在工厂里，只有冰冷的激光打标机、焊接机等产品，甚至是脏乱差的工作环境。甚至工厂里的人被人们称为“直立型智能化加工机器”，使得年轻人对工厂排斥意识加重。

优傲机器人（Universal Robots，下面简称ur机器人）的引入，可以在一定程度上减轻工作压力

协作式工业机械臂从与人协同工作开始，代替工人完成了那些重复性高而又繁琐的工作，减轻了一线工人的工作压力，减轻过度劳累情况。工业机械臂是智能化产物，在一定程度上需要员工学习一些知识来更好地操作，贴合了追求新事物的年轻员工特性，相对枯燥的流水线，工业机械臂的应用或会极大调动年轻员工的工作热情和探索欲。

图片来源于ur机器人博客

工业机械臂的引入优化生产车间的形象，更加吸引年轻人

在其他方面，伙食方面要改善，同时也要优化车间的工作环境，ur机器人的占地面积小，可安装在桌面、车床等地方，它的引入使得整个生产车间的空间更加合理和适宜，在招聘的时候也能吸引年轻人。同时ur机器人也可以提升员工的个人价值，因为工业机械臂把员工从从事重复性高的工作中解放出来，从而让他们有跟多时间负责更高价值的事项，提高员工对于企业的忠诚度，减少员工流动性。

利用机器人编程的多样性，灵活生产

ur机器人公司的工业机械臂（https://www.universal-robots.cn/products/）可以通过改变编程来进行不同产品的生产，用以应对大量的订单，同时也使得劳动力得到解放，一条生产线上只需要少量的人就可以进行生产工作。而且编程容易，员工可以在短时间内学会并且投入使用。如需帮助，或您希望了解或代理UR工业机械臂产品，请咨询021-6132 6299或发送邮件至 ur.china@universal-robots.com获得产品介绍和工业机械臂相关电子书。

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